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Ley AB5 y cómo afecta a la industria para adultos de California

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Ley AB5 y cómo afecta a la industria para adultos de California

La ley AB5 es un proyecto creado con el objetivo de frenar el uso de contratistas independientes por parte de empresas y afecta directamente la relación entre trabajadores y jefes en organizaciones que van desde la construcción y tecnología, hasta el entretenimiento para adultos en California, Estados Unidos.

¿Cómo afecta la relación laboral?

Cuando una persona es empleada tiene ciertos beneficios de ley y el empleador, así como el Estado asumen aspectos como la salud, pero cuando se tiene la forma de modelo, actriz o trabajador independiente tú mismo debes velar por brindarte los beneficios. Algo parecido a lo que ocurre en Colombia cuando eres un proveedor de servicios o “modelo independiente” a cuando eres empleada de una empresa X.

Esta ley lo que implica es que algunos trabajadores que, hasta ahora fueron considerados como “independientes”, pasen a ser empleados directos de la empresa.

La industria ha enloquecido desde septiembre de 2019 con este debate y aquí algunos tips que podrían servirte para entender lo que ocurre:

Para los trabajadores offline

Actores del porno, bailarines de striptease, entre otros empleados, que no transmiten en webcam podrían ser beneficiados con la ley AB5, si se entiende que algunos empleadores exigen cumplimientos de horario, seguir reglas estrictas y establecidas.

Esto podría traerles beneficios de ley como:

  • Incluir tiempo de enfermedad
  • Seguro médico
  • Pasivos laborales
  • Salario mínimo
  • Los impuestos se deducen automáticamente (no los debe pagar el mismo trabajador).

ab5

Por otra parte, las modelos webcam que seguirán prestando servicio como “Independientes” siguen teniendo sus propios beneficios de ser sus jefes:

  • Son su propia empresa
  • Son dueñas de la propiedad intelectual de sus fotos y videos que venden en las plataformas.
  • Usar los contenidos realizados por ellas en más de un sitio a la vez
  • Ser sus propios jefes
  • Manejar sus finanzas
  • Tener horarios flexibles
  • Definir con quiénes se trabaja

Sin embargo, de acuerdo con el portal Xbiz, la AB5 aún no tiene reglas claras para los contratistas independientes (modelos o trabajadores independientes), y algunas empresas han respondido a esta ley cerrando ofertas laborales u ofreciendo acuerdos de empleo deficientes a otros.

¿Me afecta en Colombia?

Para nada. Pero sí es importante tener una visión sobre lo que está pasando en el mundo y manejar la información por si algún tipper te pregunta 😌

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